法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我是一名劳务派遣工,目前还在哺乳期,因各种原因无法上班,用工合同未到期
我是一名劳务派遣工,目前还在哺乳期,因各种原因无法上班,用工合同未到期 我是一名劳务派遣工,目前还在哺乳期,因各种原因无法上班,用工合同未到期,想离职,能否申请失业保险金,如果可以该如何申请?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2015-10-26 21:33
已有
1
位律师回答了该问题
孙承龙律师
2015-10-27 12:36
协商处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗
3个回复
问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
1个回复
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司,(工龄8年)我如何维权
1个回复
我是劳务派遣到这家公司上班,签过两次固定合同做了4年。在合同到期20天收到劳务公司的终止通知
2个回复
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工改签外包,员工不同意,接下来会怎么样?
1个回复
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
6个回复
工伤合同没到期劳务公司不让在用工单位上班让自己辞职
5个回复
哺乳期假期没休,孩子刚满周岁,劳务合同也刚到期,公司不续签,是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期?很急,
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点