合同纠纷
公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行
公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行 公司8月31号单方面提出解除劳动合同，没有经济补偿金，劳动合同继续履行，后又说9月份是通知期，9月份工资到10月26号还不发，以不确认离职为由拒绝发放工资，病假工资也不付，还将解除劳动时间定在9月30号，通知期内患病
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-26 21:14
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-26 21:14
已有3位律师回答了该问题
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
-
你好，这种情况建议委托律师申请劳动仲裁，要求赔偿。有需要可以跟我联系。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？ 5个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 2个回复
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？ 0个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿 6个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法 2个回复
