龙宇涛律师 VIP2015-10-26 10:59

您好，可以申请劳动仲裁维权。

你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，可以要求经济补偿。

你好，有经济补偿金。

你好，、需要具体区分你是否有严重违反公司管理制度的问题，如果不存在，公司单方面将你辞退，可以主张经济赔偿金，按照你的工作年限以及离职前12个月的平均工资主张。

有权要求相应的补偿 或赔偿等费用，协商不了，可以委托律师仲裁

属于违法辞退，可以要求双倍辞退补偿金

可以主张。