没有劳动关系方面的证据，可以先申请仲裁，请求确认劳动关系。劳动关系确认后再追索经济补偿、失业保险待遇和应发未发工资等等。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。没有误工费和失业补偿。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

可以申请劳动仲裁，补充证据。