如何离职得到补偿 我在当前这家私营企业工作有5年了，是作为财务主管入职，后提升为财务经理。期间帮公司处理了几个比较复杂的财务项目，，工作能力也是得到认可的。后来2009年下半年公司渐渐没有什么大项目了，财务人员的工作也被老总直接管理，相当于将我架空。今年来员工普调工资也没有调整我的工资，平常的工作中处处挑刺，意思是让我自动提出辞职。我很不甘心，公司用人的时候招我进来，现在疑难杂症处理完了想把我一脚踢开，这样的公司真是太冷血！现在咨询律师，我现在确实想离开，但是希望得到经济补偿，在当下情况应该如何办理？
    另：公司是在我入职一年多后办理的社保，能否作为一项依据？