退休返聘职工在工作中意外受伤，应该怎样维护自己的权益 我爸爸是一名国有企业建筑单位的退休职工，前年被返聘到项目部担任材料管理工作。去年2月份，因仓库大门损坏，爸爸跟相关部门反映多次，都未派人及时修理，爸爸怕材料被偷窃，就爬到高处希望能自行修理，结果不慎从高处坠落！造成左股骨颈骨折。随后单位派车将爸爸从项目部所在地送回老家医院治疗，并给了3万块钱作为前期治疗的费用。因为伤势严重，爸爸不得不做了髋关节置换手术，总共花费10万余元。因该手术后期还需要对人工关节进行换新，而且爸爸现在不能深蹲(不能超过90度)，也不能久站或长时间步行，所以爸爸希望单位能赔偿10万元作为医疗费用、工伤赔偿以及后期的换新费用。但单位拒绝赔付，理由是爸爸是退休返聘人员，和单位不存在劳动关系，也不能算工伤，请问单位的做法合理吗？我们应该以哪项相关法律法规维权？谢谢各位律师！