过了一年了，可公司还欠工资，可以申请劳动保护吗 我是11年进的公司，试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正，但公司转正后也为跟我签过劳动合同，但保险等都给我交呢，14年6月份，公司辞退我，先是由部门经理跟我谈，之后人资的跟我谈，也有当时同事可以作证，因为当时个人装修房子，问公司借款2W元，并约定从工资当中扣除，后来工作性质转变，公司经理在开会时答应我是按照年终奖来发，可13年过后 14年到发年终奖的时候，公司一直以各种理由拖欠不给发，最后开除我，到今年公司还拖欠我押金2000元和扣我的工资等，现在我想申请公司补偿我，，可以补偿那些，公司现在又松口说让我回去办理离职，要么让我回去上班 ，回去肯定不可能了，通过法律途径 我可以拿回什么样的补贴？