孟海律师 VIP2015-10-22 14:50

1、应该属于违法解除，可以要求经济赔偿金；2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

需要看你的行为是否违反公司的规章制度够得上开除

可以补偿

构成违法解除劳动合同的话，有权提出赔偿。

要看公司规章制度而定。