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请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的
请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的 请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的，并且我有医院开具的休息病假单的情况下，公司不给发工资，是合理的吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-22 14:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-22 14:42
已有5位律师回答了该问题
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不合理的
追问：如何维护这样的权益呢？ -
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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不合理不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
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至少病假工资是要支付的。
可以委托律师申请劳动仲裁维权。 -
不合理。建议申请劳动仲裁维权。
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