老人 8年用工 结算工资被打 入院3月 老人68岁开始被市值机关单位的下设公司口头雇佣，当时口头答应与之前工作人员的工资标准一样，但是8年里一直没有结算工资，8年后 公司以换人为由 赶走老人，老人要求结算工资。争执之下在该公司某部门主任的办公室被打，当时此主任喝了酒。老人入院3月，医药费都是该公司支付的。老人脑积水比较严重，医院做过手术后建议静养，老人也想回家，所以现在想回家静养。所以现在想咨询刘律师：老人这个赔偿问题 怎么算 都包括哪些方面？具体金额是不是有限制？请刘律师 具体细分一下