请您输入问题标题 您好！我2007年9月入职某公司。公司是2008年1月为我缴纳的社保和公积金，当时以试用期为由9月至12月的没有缴纳，合同是三年的，2009年4月我生了小孩，产假未休完提前一周去上班，上班两个月无理由要与我解除合同，时间是2009年11月，当时觉得很突然，公司给了6个月的工资作为补偿，并签订了接触合同协议书，我是很大压力又不知道可以寻求法律帮助的情况下签订的，但没有想到社保和公积金也停了，距离哺乳期还有4个月，我能否让原单位补缴2007年9月至12月的社保和公积金，补缴2009年11月至2010年4月的社保和公积金？谢谢答复！