龙宇涛律师 VIP2015-10-21 10:48

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

您好，停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

你好，包括医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费等

属于工伤，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，住院伙食补助费、停工期工资，如构成残疾，可以请求支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金

第一，工作岗位因为工作原因造成的工作伤害，那么认定为工伤；第二，工伤的赔偿范围不涉及误工费，工伤期间，享受原工资不变的待遇，按照之前的工资进行主张

要看你是工伤还是人身损害，赔偿项目及标准不同。

可以要求按工伤程序处理。

建议您委托律师，申请工伤赔偿

可通过工伤赔偿处理