我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我

合同纠纷

我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我我在公司工作7年、公司人事现在因为迟到单方面解除劳动合同（我已经录音）并且公司人事规章制度没有因为这一项要开除员工的条项（公司系统截图）并扣除我3-6的奖励、上班期间我还有40多天的加班也没算

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-21 09:36

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-10-21 09:42

您好，单位借故解除劳动合同的，应该支付您经济补偿金，每工作满一年支付您一个月的工资补偿，如果无法协商的您可以申请劳动仲裁索要补偿及加班工资。

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孙新律师 VIP2015-10-21 10:15

你好，申请劳动仲裁要求补偿。

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徐卫东律师2015-10-21 09:38

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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王可红律师2015-10-21 09:38

可以申请劳动仲裁

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宋超律师2015-10-21 09:40

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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雪化平律师2015-10-21 09:45

可以申请劳动仲裁，要求违法解除之赔偿。

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何峤巍律师2015-10-21 09:59

协商不成仲裁解决

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朱孟喜律师2015-10-21 10:00

单位违法辞退可以依法拿到赔偿金但关键要有被辞退的证据如辞退通知书

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陈晓云律师2015-10-21 10:08

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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