劳动纠纷
企业合同到期，然后进行一部分工人辞退年满40岁的，没满40岁的合同到期的，公司进行续签合同，如果不签
企业合同到期，然后进行一部分工人辞退年满40岁的，没满40岁的合同到期的，公司进行续签合同，如果不签 企业合同到期，年满40岁的劳动合同到期的公司辞退并不偿，没满40岁的和同到期的公司要求续签合同，员工不签有补偿吗，另外公司这样做违法吗
问题状态：已过期
提问人：LXJ153……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-20 19:41
提问人：LXJ153……（广东－东莞）
提问时间：2015-10-20 19:41
已有2位律师回答了该问题
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这是不合法的，这是可以收集证据申请仲裁的
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违法
合同到期，要么续签，要么给赔偿（当然，如果企业维持或提高劳动待遇水平，你不签的没有赔偿金）
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