竞业限制的问题 我在公司要跳槽。
公司hr找到我，说由于我之前签订了竞业限制协议，所以会有影响。
但是我仔细阅读了限制协议，上面的几个关键点如下：
1.在协议生效后，每个月给最近12个月平均工资的30%补偿
2.在签订日期开始生效。
现在我的情况是，5月份开始签订并且盖章，一直到现在还没有过补偿。
如果我离职了，并且离职后比如1个月原公司也没有进行过补偿，那么这份协议还有效吗？
或者说，离职后多久原公司也没有进行过补偿，这份协议会作废？