请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假

劳动纠纷

请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假，放几天补每天的百分之八十，如果你请假了，连百分之八十都没了，这样一计算，一个月拿不到保底的钱，这样的情况合法吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-10-20 10:07

已有5位律师回答了该问题

110网律师2015-10-20 10:08

这是不合法的

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孙新律师2015-10-20 10:09

您好，是不合法的，单位需要按照合同的约定支付工资，如果您与单位无法协商的，可以去劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2015-10-20 10:11

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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宋超律师2015-10-20 10:11

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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北京石建伟律师团队律师2015-10-20 10:13

不合法的

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