工伤赔偿
工伤鉴定
工伤鉴定 您好，我想问下。您好，我想问下工伤认定以后，满两年，现在仍然在恢复期间。暂时不能上班。暂时不能上班他的工资单位暂扣了一部分。暂时不能上班他的工资单位暂扣了一部分说是办完工伤鉴定才可以上班。上班以后这期间暂扣的工资会全部补发。上班以后这期间暂扣的工资会全部补发我想问的是。这个期间有限期吗？如果工伤鉴定办下来1到4级之内。不用上班，也会发全工资是吗？那原来上班的福利和年底分红是不是也该照发？如果工伤鉴定要是5到10之间的级别。单位分配原来的工作岗位但他胜任不了。单位分配原来的工作岗位但他胜任不了单位是不是考虑给职工安排一个他能胜任的工作岗位呢？
问题状态：已过期
提问人：ySk2919（河南－新乡）
提问时间：2011-06-20 17:50
提问人：ySk2919（河南－新乡）
提问时间：2011-06-20 17:50
已有4位律师回答了该问题
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你好：你说的很对。
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1、工伤鉴定如果是1-4级，应该退出工作岗位，发放伤残津贴。不是全工资。
2、如果是5-6级，可以安排工作的则安排工作，不能安排工作的，也是退出工作岗位，发放伤残津贴。
3、7-10级，支付一次性伤残补助金，继续上班。根据伤残情况安排适当的工作岗位。 -
1、工伤鉴定如果是1-4级，应该退出工作岗位，发放伤残津贴。不是全工资。
2、如果是5-6级，可以安排工作的则安排工作，不能安排工作的，也是退出工作岗位，发放伤残津贴。
3、7-10级，支付一次性伤残补助金，继续上班。根据伤残情况安排适当的工作岗位。 -
1、工伤鉴定如果是1-4级，应该退出工作岗位，发放伤残津贴。不是全工资。
2、如果是5-6级，可以安排工作的则安排工作，不能安排工作的，也是退出工作岗位，发放伤残津贴。
3、7-10级，支付一次性伤残补助金，继续上班。根据伤残情况安排适当的工作岗位。
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