你可提出要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如果公司不与你签订,你可以主张经济补偿,工资应该是工资总额(包括奖金、提成等）。

你可提出要求公司与你签订无固定期限的劳动合同因从08年起，已连续订立了2次劳动合同,如果公司不与你签订,你可以申请仲裁，主张经济补偿,工资应该是工资总额(包括奖金、提成等）。

1、期满不续签的，可以要求支付4个月经济补偿金。
2、经济补偿金的基数为离职前十二个月平均工资性收入，也即包括奖金、提成等。

你可以通过劳动仲裁维护自己权益。

合同到期，公司不与你续签，应支付你4个月的工资补偿。工资标准为终止前12个月的月平均工资性收入。
详情，可以来电咨询专业律师。

可以要求公司支付4个月经济补偿金。
经济补偿金的基数为离职前十二个月平均工资性收入，包括奖金、提成等

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

你可以申请仲裁，主张经济补偿金，是按工资总额计算经济补偿金。可来电详细法律咨询。

1、从08年开始，每满一年，支付你一个月工资；
2、工资标准为你合同解除前十二个月的月平均工资。不是指基本工资，还包括奖金、加班工资等其他工资性收入。