如按工伤死亡赔偿：1、如有抢救产生的费用，即医疗费，2、丧葬费：统筹地区上一年度职工平均工资×6个月，3、一次性补偿金：上一年度城镇居民可支配收入的20倍，4、供养亲属津贴等费用。

　　属于工伤，单位应支付一次性工亡补助金，大概37万元左右。

属于工亡，可以享受工亡待遇。