个人认为劳动合同法中规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的情形是指用人单位和劳动者连续用工不能中断，既然已经辞职，劳动关系处于中断而不是连续的状态，一段时间后又进同一家公司，属于新的劳动关系建立，应该可以约定试用期。个人观点提供您参考。