孙新律师 VIP2015-10-19 10:06

您好，您需要搜集证据证明您跟单位具有雇佣劳动关系，如书面的工资证明，工资打款记录，银行的工资流水单，在职员工的证人证言，电话录音，视频影像等。如果单位跟您解除合同，您可以要求单位补偿二十个月的工资作为经济赔偿金。按照劳动法规定，每满一年的工龄给付双倍的工资。如果是正常的破产，经营不顺畅，则只给十个月的工资作为经济补偿金。协商不成的情况下，建议您申请劳动仲裁主张维权。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，协商不成可申请仲裁维权

及时申请劳动仲裁。