劳动纠纷
俺单位12小时工作制，休完产假后的上班时间是8小时，这样工资
俺单位12小时工作制，休完产假后的上班时间是8小时，这样工资 俺单位12小时工作制，休完产假后的上班时间是8小时，这样工资怎样计算？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-10-16 21:44
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-10-16 21:44
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，请问我们单位是按每天八小时工作制上班的，应上个月有陪产假10天 0个回复
- 我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资 7个回复
- 我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费 0个回复
- 单位强制每天上班时间14-15小时 工资4000左右 可以投 2个回复
- 我司不是按照5天8小时的工作时间上班，但是劳动合同是5天8 小时，这样违法吗 0个回复
- 您好，我想咨询1个事，事情是这样的，我在1家餐饮单位上班，工作时间必须要带口罩 1个回复
- 年初一上班，工作时间8小时，是否有三倍工资 0个回复
- 我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点 11个回复
