劳动案咨询 我从84年开始一直连续在同一单位工作二十多年，由于用人单位当时未按《劳动法》即使为我办理社保手续，到2000年才开始为我购买社保，造成如今的社保遗留问题，至2008我距法定退休年龄只差三年，用人单位突然违法无故解雇我，并单方违规停缴我的社保，后经劳动仲裁部门裁定确认我在用人单位连续工作24年形成事实劳动关系，解雇无效，撤销解雇通知，支付未签劳动合同及解雇期间的工资等。用人单位为挽回面子向法院起诉，不顾历史事实，诡辩我只有两年劳动关系等。法院于09年7月开庭审理，至今将近两年还未下判决。期间法院经办人多次找用人单位要其为我办理补缴社保。用人单位也应承补缴，但只是一次一次口头应承，一次次拖延不办。今年7月，我已到法定退休年龄，请问：①我在同一单位连续工作二十多年但用人单位后来只为我购买了8年社保，我能否如期享受到二十多年工龄的正常退休待遇？②用人单位口头答应为我办理补缴社保，但实际拖延不办，若用人单位有意不办，法律是否对其无可赖何？③因为而超过法定退休年龄社保部门能否给予办理补缴？④用人单位拖着不去办理，法院快两年了又不下判决，致使超过法定退休年龄，而办不了补缴及退休手续，该向哪个权威部门求助？损失该如何追究？