提请劳动仲裁的前期准备工作 你们好:
   我对现在所在单位的工作待遇和工作状态不满意,想要对其申请劳动仲裁,劳动仲裁内容如下:
   一,没有劳动合同.
   二,不予办理养老保险,并且强行要求入职员工签署一份不接受本单位办理养老保险的字面协议.
   三,工作内容不清楚,特别是我入职后店长提出的加活不加钱的说法,让人无法接受.
   四,工作时间太长,每个星期只给一天休息日,但是每个星期增加了六个小时的加班(六个小时的加班费只给二十元),等于在变向剥夺我的休息时间.
   五,没有相应的工作程序,管理制度及作息时间.
   六,我本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议.
   七,工资基数随意修改下调,变项地克扣我的工资.
   八,我要求增加工资,增加法定工作日工资,增加加班工资(加班的时间及内容要经过协商).
   九,违反劳动法的其它条款内容.
   十,要求仲裁的准备工作就座怎么做?
   十一,我现所在单位的名称在我入职以后有过三种名字,我如何获取我所在单位的准确法人名称?
   十二,我本人的举证工作怎么进行,举证内容都有哪些?我如何去搜集须举证的证据??
   十三,急须得到答案,望给予答复.谢谢!!
                              2011年6月18日