劳动纠纷
公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，多次与单位协商无果
公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，多次与单位协商无果 公司从2014年2月拖欠社保，2015年5月开始拖欠工资，多次与单位协商无果，现在我想提出辞职能拿到经济补偿金吗？我能申请哪些方面赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-16 16:43
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-16 16:43
已有4位律师回答了该问题
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如果主动辞职，是没有经济补偿金的。
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你好，自动辞职是没有经济补偿金的，可以要求支付工资和补买社保，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：怎样才能不算自动辞职？劳动法第三十八条规定没有依法按时足额支付劳动报酬和购买社保的可以自动离职不需要写辞职信吗？回答：你好，你就继续上班，然后向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。等处理时，可以选择离职或不离职。 -
您好，自动离职，没有经济补偿。可以申请劳动仲裁，要求支付工资并且要求双倍工资。
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可以获得经济补偿金。
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