法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司对员工进行岗位优化调整
公司对员工进行岗位优化调整 我想请教一下,公司因经济情况对办公司员工进行岗位调动,调至产线做员工。是否合法(合同上有写,因公司经济情况可对员工进行岗位调整)
若当事人不同意岗位调动,该如何处理。另公司在此调动前已有一年未给员工交社保。这种情况员工如何维权
问题状态:
已关闭
提问人:XY0524(安徽-黄山)
提问时间:2015-10-15 19:59
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
因公司业务调整,需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商
7个回复
公司对员工进行合理的岗位调整,员工不服从,这时公司是否可以开除员工,不支付补偿金?
3个回复
我是湖州某公司个企老员工,因公司调整,调我到另一个岗位工作,工资不变
2个回复
是这样的我和公司签订了一份合同,合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整
3个回复
合同内容签的是需要完成公司生产任务,公司可以随意对我的工作岗位进行调整么?本人是操作工
3个回复
岗位变更员工未签字不同意岗位调整,公司就公布了,合法吗?
2个回复
公司多次裁员,有员工告到劳动局,这次又要裁员,但是换了方式,调整岗位
4个回复
公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位?合同上虽然注明了岗位但也
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点