老总要求上班9个钟合法吗？ 我们是家广东的赫赫有名的房地产上市公司，，我所在的是分公司，服务行业吧、我们是25.5天的考勤，每天正常上班时间是8点半至5点半！这就是9个钟，其中给30分钟一餐的吃饭的时间，没有加班费，，每月要轮流值班3次，值班时间就是整天的营业时间（6点15至晚上8点后最晚到10点多才下班），主要是我们最近上班早点，够钟就下班（7点至下午3点半），但老总逼问为什么？上班是9个钟的！！不够钟得扣分！！我所说的情况不管那天特殊忙上12个钟，也不管是值一天的帮15个钟是都没加班费和任何补贴的！！也没有减钟，，这合法吗？？？老总就用她的位置来逼每位员工！！！我应该怎么办？？