这种情况公司可以解除劳动合同吗？ 我有朋友，他在某一合资企业打工到目前为止应该有7~8年，在工作过程中可能是因工作压力大出现精神病情（狂燥症），住院治疗后又正常上班，但医院建议要长期服药（现在仍在服药过程中），现在朋友所在公司的合同期已满，公司不再与他引续签合同，给出的理由是请假多，同时担心他的病情今后加重；请问，那公司做出这样的处理是否有问题？