您好，1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同的，应当每月支付两倍的工资，截止日期为补订书面合同的前一日。并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定劳动合同，应当立即与劳动者补订合同。
 2，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
 3，两个月工资未发，劳动者可以要求解除合同，并要求支付经济补偿。

你好，首先要证明你的劳动关系，按照法律规定主张