法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司以我怀孕为由辞退我,我在公司 干了一年半, 中间没签订劳动合同
公司以我怀孕为由辞退我,我在公司 干了一年半, 中间没签订劳动合同 公司以我怀孕为由辞退我,我在公司 干了一年半, 中间没签订劳动合同。老板也没给交五险。现在被辞退,我打算申请劳动仲裁,可是我收集的考勤表上没盖公章,工资条上没公章。工资转账记录银行可以查的到,现在有点灰心,为什么没盖公章就不能作为证据呢
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2015-10-13 08:02
已有
3
位律师回答了该问题
黄文坚律师
VIP
2015-10-13 08:24
没签订劳动合同不合法。
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
2015-10-13 08:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
电话咨询
在线咨询
秦宇律师
2015-10-13 08:49
可以起诉或投诉,要求支付双倍工资、补交社保等
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
1个回复
没有签订劳动合同被公司辞退
6个回复
没有签订劳动合同被公司辞退
3个回复
没有签订劳动合同被公司辞退
1个回复
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复
应聘到公司两年半还没签订劳动合同?!
1个回复
签订劳动合同一个月之后被公司辞退违约金问题
7个回复
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点