法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
单位最近经常要求下班后不让走加班,而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了
单位最近经常要求下班后不让走加班,而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了 单位最近经常要求下班后不让走加班,而且现在连正常每个月休一天的假和国庆假未休完的也不让休了,还不给加班费 该怎么办
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(黑龙江-哈尔滨)
提问时间:2015-10-13 07:11
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班
1个回复
小区的要求每个业主必须办蓝牙卡,而且必须按年缴费,可是我不经常住
0个回复
现在怀孕27周2天,单位要求国庆节期间上班,请问可以不加班吗
1个回复
你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时
2个回复
我们上班时间是九点,下班时间是六点,公司要求无条件加班,而且不支付相应的加班工资
4个回复
您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天
4个回复
您好,我爸爸在工地上班,最近通电话听他说工地经常加班,而且经常遇到酷暑突然降雨淋雨的情况
0个回复
请问在厂里上班已经有一年都是5点下班了,突然要求我加班我现在不想加班
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点