何江律师 VIP2015-10-12 21:10

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

 胡永红律师 VIP2015-10-13 14:54

可以委托律师申请工伤认定，然后评定伤残等级，最后才能计算赔偿。

您好，是否有工作服，工作牌，考勤记录，工资流水等间接证据证明劳动关系，未交保险业应当补交，受伤的可以要求工伤，按照工伤赔偿。首先是认定劳动关系，再主张赔偿，欢迎来电详询

可以走法律程序主张工伤赔偿。