2000年的劳动关系,如今法律支持吗? 我父是公司老员工,1996年办理内退,1999年公司要其下岗,父亲以已办理内退并身有疾病拒绝签字,2000年初,在不知情的情况下(手中并无劳动合同)签署续签合同至2000年6月,使其合同自动终止,并把劳动关系解除,打入失业人员,也未以书面形式通知我父,造成其两年失业金未及时领取.寻找多次,未果,现在我父过世,去其公司要回他的失业金及丧葬费？可否？