劳动纠纷
我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在
我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在 我13年3月到现在15年10月在这单位已经工作两年多了，但现在还没离职，因为工伤还在休息，单位一直在推卸责任不肯认定工伤，而且在这工作这么久合同是一直都没有签，社保也一直没有交，请问这样还能不能拿到双倍工资，社保还能不能补缴，工作这么久了一直没有签合同有没有过了仲裁期限
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提问人：Tina（江苏－常州）
提问时间：2015-10-11 22:46
提问人：Tina（江苏－常州）
提问时间：2015-10-11 22:46
已有2位律师回答了该问题
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你好，双倍工资可能已经过时效，但是可以要求单位补缴社保。
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可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
追问：但是我这个伤不是一下子这样的，是由于工作原因慢慢形成骨头错位，做伤残鉴定做不了。但是职业病鉴定能鉴定到吗
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