其他
被离职员工被诊断为职业病如何处理
被离职员工被诊断为职业病如何处理 我是一单位职工，2011年8月劳动合同期满，经单位考核我所在的厂关闭，终止了劳动合同。2011年4月本人到当地医院检查，检查出铅和砷超出人体的正常值。现在我来公司医院排铅排砷有47天了。请问：能否排初铅和砷？对治疗有没有时间限度?接连几个月的排铅和砷是否会伤身体?
问题状态：已过期
提问人：adO6295（云南－昆明）
提问时间：2011-06-13 14:10
提问人：adO6295（云南－昆明）
提问时间：2011-06-13 14:10
已有2位律师回答了该问题
-
职业病属于工伤，及时申请工伤认定。
-
那就及时向劳动局申请工伤认定。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工离职时侵占公司财产应如何处理？ 4个回复
- 职业病诊断 1个回复
- 请问：员工得了肺结核，可不可以要求单位作职业病鉴定 2个回复
- 怎样申请职业病诊断？ 0个回复
- 没有单位证明，职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗？ 2个回复
- 离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？ 3个回复
- 离职后发现职业病 4个回复
- 职业病诊断证明书有权威性吗? 0个回复
