劳动纠纷
关于间接辞退员工的问题
关于间接辞退员工的问题 来公司上班两年了，最近公司因转型，对市场部无限期放假（一个月，一个月以后还要等通知，有点变相辞退的意思），这种情况是不是违反劳动法？我们应该怎样维护我们的权益
问题状态：已过期
提问人：上善中国（山东－青岛）
提问时间：2011-06-13 13:21
提问人：上善中国（山东－青岛）
提问时间：2011-06-13 13:21
已有3位律师回答了该问题
-
到劳动局投诉
-
放假期间单位应当支付生活费，如解除劳动合同，可以要求支付经济补偿
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于新劳动法关于辞退员工赔偿问题 2个回复
- 关于公司对员工辞退补偿的问题 1个回复
- 关于用人单位辞退员工赔偿金问题 2个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 1个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 6个回复
- 请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 2个回复
- 关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题 4个回复
- 关于工厂辞退员工的问题！ 2个回复
