可以补，建议逐步采取以下方式：
1、首先向单位提出，要求单位补。需要的材料单位可以准备。
2、如果单位拒不补，可以向社保局举报，要求社保局责令补
3、如果上述两种方式都不行，就只能进行劳动仲裁了。

当然，需要说明的是，如果你采用后面两种方式，可能会得罪单位的领导，因此会给你的工作带来一些影响。