未签劳动合同，主动辞职，有那些经济补偿？ 1、5年多公司未与员工签劳动合同，主动辞职——如前两年公司还没注册成立，是否也可提出经济补偿，比如双倍工资补偿。
2、公司是个人独资有限公司，如法人名下无足够的资金赔偿双倍，法律做何处理。
3、工资单都是员工领了工资就签名后交给老板，就会计有附件，但工资单上老板只写某某月工资已发完，未签上他的名字，这样工资单还有法律效应吗？