可以，公司没在你入职满一个月内签订劳动合同，已经违反劳动合同法；另外公司不能以员工完不成任务扣压工资。你现在想辞职可以随时走人，公司应当结清你所有工资和加班费。如果公司拒付，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不过前提是你得搜集证据证明你和单位存在劳动关系。申请劳动仲裁如何举证你可以在百度搜北京劳动争议咨询中心网进入详细查看。

按照规定，在校大学生是不能签订劳动合同关系的，因此，你们之间是否属于劳动合同关系还有待于进一步证明。如果属于劳务用工关系，拖欠工资的，你可以直接提起诉讼。至于工资标准，应不低于当地最低工资标准。

1、你现在尚未毕业，虽然在单位工作，但不是劳动关系，所以不适用劳动法。
2、即使你辞职，不需要提前30天通知，单位应该足额支付你劳动报酬。

到劳动局投诉