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法定节假日公司说是平时的调休，拒付加班费
法定节假日公司说是平时的调休，拒付加班费 我公司平时周一到周五上7个半小时，周六上3个半小时（多补了一个小时）。每逢国家法定节假日，例如五一刚好放假周六周日周一，则借口补平时的班，周六上午上完班才能放假，还拒付周六加班费。这算合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：iNR128（福建－厦门）
提问时间：2011-06-08 09:50
提问人：iNR128（福建－厦门）
提问时间：2011-06-08 09:50
已有3位律师回答了该问题
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不合法
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应按规定支付加班费。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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如果没有调休，可以请求支付加班费。
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