劳动纠纷
我的情况应该给一月补偿还是半月补偿
我的情况应该给一月补偿还是半月补偿 我所在的公司提前解散了，而我的合同是刚过一年六个月零八天（合同签的是自2008年1月18日至2010年1月17日。公司是在2009年7月26日与我解聘的）。公司给的经济补偿是按1.5个月算的。我要求公司加0.5个月的补偿金过分吗？申请劳动仲裁的话有几成的胜算？
问题状态：已解决
提问人：折翅的鸟（北京－西城区）
提问时间：2009-07-26 22:52
提问人：折翅的鸟（北京－西城区）
提问时间：2009-07-26 22:52
-
严格计算，应该是2个月工资的经济补偿金。
已有7位律师回答了该问题
-
应当是2个月的工资。
-
应支付你两个月工资的补偿。
-
是2个月的工资。
-
结果取决于双方的诉辨要求及其与证据之间的法律逻辑关联。
-
肯定是两个月工资的经济补偿，这有法律明确规定。
-
2个月的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问店铺拆迁怎么补偿?租赁的，应该和房东要补偿还是当地拆迁部门? 2个回复
- 拆迁补偿按户口还是按房产证 1个回复
- 医院应该先救人还是先收费？ 1个回复
- 拆迁补偿是按面积算还是看户口人数 2个回复
- 请教关于在买商铺中被骗的情况，我应该怎么办？ 3个回复
- 请教关于在买商铺中被骗的情况，我应该怎么办？ 1个回复
- 医保费用丢失不给补偿，应该找谁理论 1个回复
- 鉴于目前这种情况，我们家属应该怎么办？我们应该享受到那些法律赋予的权利和补助？通过什么渠道能解决？ 1个回复
