合同纠纷
个体工商户与雇员未签定劳动合同发生赔偿纠纷
个体工商户与雇员未签定劳动合同发生赔偿纠纷 雇员在上班途中发生交通事故(死亡),但与个体户未签定劳动合同,个体户是否应进行工伤赔偿,赔偿金额应该怎样规定?
问题状态：已过期
提问人：xyjann……（河北）
提问时间：2011-06-07 14:35
提问人：xyjann……（河北）
提问时间：2011-06-07 14:35
已有3位律师回答了该问题
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您好，有雇工的个体工商户也应当依照工伤保险条例参加工伤保险，具体看伤残几级。
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你好，依最新法律规定，如果事故中雇员不承担主要责任，则应当认定为工伤。雇主的赔偿金额要根据具体的伤情程度及具体案情而定，对此建议您能详细叙述案情，以便为您解答。
如需法律帮助可直接电话联系。 -
应认定为工伤，建议尽快来电，有律师帮助处理
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