王林律师 VIP2015-10-02 08:14

您好！ ； 
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 

你好，申请劳动仲裁维权。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，
非法克扣工资是不合法的，非法解雇的还要支付经济赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。

这是可以申请劳动仲裁