合同纠纷
半年以上未签订劳动合同，可以要求补偿吗？
半年以上未签订劳动合同，可以要求补偿吗？ 我在2010年10月30日开始在一家保安公司上班，到现在还没签订劳动合同。公司只是要求签一张保证书，保证工作期间有任何问题自己负责，离职后有任何纠纷不能像劳动部门申诉。我现在还未离职，可以像公司要求补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ROm7274（广东－中山）
提问时间：2011-06-07 11:28
提问人：ROm7274（广东－中山）
提问时间：2011-06-07 11:28
已有6位律师回答了该问题
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可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，并应在一年仲裁时效内申请才能获得支持。
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公司与你签订的保证书因违法而无效，自上班之日起一个月内如不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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司与你签订的保证书因违法而无效，自上班之日起一个月内如不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
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可到劳动监察大队投诉。
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可以要求公司支付双倍工资。
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可以，建议你投诉或依法申请仲裁
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