法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问国庆法定7天节假日针对哪些公司有效?
请问国庆法定7天节假日针对哪些公司有效? 我们公司是遂宁赛信网络科技有限公司,本来以为国庆就是放7天,我们老总说法定假日是3天,她给我们放4天。因为我们公司不属于国企,属于私企。
问题状态:
已过期
提问人:YI7517……(四川-遂宁)
提问时间:2015-09-29 12:56
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-09-29 13:06
你好,违法,可以向劳动监察大队投诉。或者上班,可以要求4天双倍工资。
电话咨询
在线咨询
追问:
可是我们老总说她咨询了律师,我们这样的小企业是只有法定3天的 这种说法对吗?
回答:
不是。国庆假期若加班,加班费这么计算: 1、10月1-3日:本人月工资/21.75x3; 2、10月4-7日: 若单位没有补休, 本人月工资/21.75x2;若单位补休了的,则无加班费。
追问:
我问过我们老总 如果我要休息7天也行 就是10月份我的每周单休是没有了。就是国庆7天是 法定3天+4天星期天休息。
回答:
不是的,建议向劳动监察大队投诉。
追问:
是不是我可以这样理解 。就是这次国庆 依然是7天假期,然后假期回来的每个周末单休的还是可以休息。不是我们公司说的国庆连休7天然后假期回来就得连着一个月上班没有休息了。
回答:
是的,国家是这样规定的。
李小利律师
2015-09-29 13:14
您好,违法。可以要求三倍工资,也可以向劳动监察部门举报。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问十一法定节假日上班公司只给一天三薪,二号三号上班给一天换休
0个回复
公司法定节假日不放假,强制上班,中秋只放一天,国庆三天,应该
1个回复
你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪
2个回复
请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日,公司是否应该给与200%的工资或者补休
2个回复
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
9个回复
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
2个回复
你好,请问我在小厂上班,公司不交社保,也不签合同,我如何收集有效的证据,需要哪些证据,谢谢
6个回复
法定节假日,比如国庆,公司要求加班,我有权利不加班么?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点