法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司不签合同,试用期满改更约定月工资为计件
公司不签合同,试用期满改更约定月工资为计件 我们被来公司3个月了,按月工资制,试用期2个月已过,在刚刚3个月,公司不买劳保和不签合同,本是按月工资,但国庆将放假,公司又不想给放假休假工资,说下个月起按计件提成,我们不同意,迹象想我们辞工,请问宋律师该如何处理。
问题状态:
已过期
提问人:mingtl(广东-广州)
提问时间:2015-09-29 10:09
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-09-29 10:19
不好处理的
电话咨询
在线咨询
追问:
咋办好呢 申请劳动仲裁好吗
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在一公司上班做前台,说试用期3天,过后签合同又说试用工资一个月
1个回复
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件
4个回复
我去年和我老乡1起,与1家公司去外市工地作工程。也没有合同知是囗头约定工资计件
2个回复
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
1个回复
签了试用期合同 但是公司不给发工资
3个回复
试用期结束了公司仍未和我签合同,我现在走可以拿到工资吗
2个回复
过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
6个回复
您好,我与公司口头约定试用期3个月,可试用期一年公司仍未转正并发了一年试用期工资且不缴纳社保
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点