工伤赔偿
工作中受伤算工伤吗？伤为痊愈～领导要求上班～合理吗？
工作中受伤算工伤吗？伤为痊愈～领导要求上班～合理吗？ 工作中受伤算工伤吗？伤为痊愈～领导要求上班～合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-27 04:25
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-27 04:25
已有2位律师回答了该问题
-
不合理。建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
-
可申请工伤认定。伤痊愈后，应当上班。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作时手受伤了,公司还要求我上班合理么 3个回复
- 我在工地上上班，工作期间右手大拇指受伤，轻微骨折，我这算工伤吗？得得休养1个多月才能上班 0个回复
- 你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时 2个回复
- 工作28年领导要求换岗不服者下岗合理(国企单位) 0个回复
- 我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班，也没有任何交代，现我公司要求跟她解除劳动合同 3个回复
- 上班期间做与工作无关的事受伤算工伤吗 1个回复
- 上班期间做与工作无关的事受伤算工伤吗 0个回复
- 上班期间做与工作无关的事受伤算工伤吗 0个回复
