只要证明存在事实劳动关系，可以要求按工亡支付死亡赔偿金、丧葬费等赔偿

收集劳动关系的证据可以要求合法赔偿和劳动关系等合法赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

你好：这种情况是工伤，按照工伤的赔偿标准赔偿

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。对于工伤死亡的赔偿项目主要是：1、丧葬补助金：6个月平；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般工伤死亡赔偿得金额在40万元以上！
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！一般城镇居民死亡赔偿金额在36万元以上！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

应先区分是劳动关系还是雇佣关系，不是的法律关系有不同的赔偿标准及索赔程序。

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

你好。只要证明属于事实劳动关系，可以按工亡待遇赔偿。需帮助可电话与我联系 13618667212