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离职问题
离职问题 我是在昨天也就是五月二十八号提出离职的,我还没过试用期,在在合同上写的是试用期内提前三天通知公司就可以离职,可是现在他们说最短必须呆到六月五号才可以走,而且一号到五号还有上个月的提成全部都不给我。要不就是等这边招到新人,前后差不多还有一个月才可以走。我该怎样维护自己的权益?
问题状态:
已过期
提问人:Aqo255(辽宁-沈阳)
提问时间:2011-06-03 10:38
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-06-03 14:37
按照合同约定提出离职。对扣发的工资向劳动局监察部门反应,但要留好证据。
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