关于单位解聘员工 我是一家乡镇卫生院的护士，如今因院长一职空缺，副院长为当上院长一职就想做一个好的成绩给卫生局看看。
当初我们医院里面是有医生存在利用职务之便向病人推销安利产品，曾经卫生局也介入调查过此事，可最后也因无果而终。
本年5月25日，副院长说他在病房内发现了一桶安利蛋白粉，我不知道他和病人说了些什么，就说蛋白粉是我卖给病人的，当时他并没找到我对质，而是26日上午才找的我，找到我的时候我是头天上了通宵夜班的，所以我自己说了些什么，我自己都不知道。好像他给我说病人说蛋白粉是我的，我脸上有胎记。后来就叫我回家写材料。
我回到家后才发现不对劲，蛋白粉根本就不是我的，我为什么要写材料，29日上午再次找我的时候，我就说那个东西不是我的，副院长立即就火了，就说是病人亲口说了，他还做了笔录的，叫我不许狡辩。单天下午就立即开会，告诉所有的员工要将我解聘，还让各科室主任找我谈话，都叫我承认，最后业务院长找到我就说，你承认也好不承认也好，都要处罚你，如果你承认了，就不解聘你，如果你不承认就只有解聘你，但时我为了保护自己的工作，我就只有承认了，可他们却非要逼我说出是哪个指示我干的。这根本就没有的事我都不知道说是谁，后来业务院长就说，你说出来了呀，就让你后面那个人帮你承受点，你如果不承认，你可能就承受不起，我就只有随便说一个人了。
现在我按他们的意思，要我承认的，我也承认了，要我说的，我也说的，可是他们却说是我扭曲事实，本来事实就已经被他们扭曲了，我就只有扭曲走了。但现在他们还是要解聘我，还说解聘我过后，还要贴公告，让所有的人的知道我是一个做安利的，让其他单位也不敢要我。
我该怎样才能保住自己的工作？